Phrases utiles pour réussir son entretien d’embauche
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Peu de perspectives sont aussi angoissantes qu’un entretien d’embauche. Aussi effrayant que cela puisse paraître, s’asseoir et parler de soi avec un responsable du recrutement est pourtant une étape que surmontent 99 % des candidats. Donc, ne vous inquiétez pas ! Avec un minimum de pratique (et quelques phrases infaillibles dans votre manche), vous passerez votre entretien professionnel comme une lettre à la poste.
Pour vous aider à vous préparer au mieux, nous avons réuni quelques phrases utiles couvrant les sujets que vous aborderez immanquablement lors d’un entretien d’embauche : votre personnalité, vos points forts, votre expérience et, bien sûr, la raison pour laquelle vous voulez obtenir l’emploi visé.
DÉCRIRE VOTRE PERSONNALITÉ
Lorsqu’il rencontre des candidats, le recruteur (votre patron potentiel) cherche à savoir si la personne interrogée (vous) s’intégrera ou non à son équipe existante. C’est donc le moment de lui montrer qui vous êtes et ce qui fait de vous le collaborateur idéal. Voici quelques adjectifs à utiliser :
Sociable : une personne détendue avec laquelle il est facile de s’entendre (en anglais Easy-going)
Dur à la tâche : une personne sérieuse qui ne ménage pas ses efforts (en anglais Hard-working)
Engagé : une personne loyale envers un projet ou autrui (en anglais Committed)
Digne de confiance : une personne sur laquelle on peut compter (en anglais Trustworthy)
Honnête : une personne qui dit la vérité (en anglais Honest)
Concentrée : une personne qui ne se laisse pas facilement distraire (en anglais Focused)
Méthodique : une personne qui prête attention aux détails et travaille de manière logique (en anglais Methodical)
Proactive : une personne sachant prendre des initiatives pour effectuer des tâches sans supervision (en anglais Proactive)
Vous pouvez dire : je suis (sociable) ou je suis une personne / un employé / un ouvrier sociable.
Si vous souhaitez ajouter du punch, utilisez un adverbe intensificateur comme très, extrêmement, vraiment. (« Je suis particulièrement digne de confiance », « je suis un employé extrêmement concentré »).
DÉCRIRE VOS POINTS FORTS
Votre interlocuteur voudra également connaître vos domaines de compétence. Pourquoi ? Parce que l’emploi pour lequel vous postulez nécessite certaines aptitudes – donc, le temps est désormais venu d’expliquer ce que vous savez faire ! Les traits positifs et les compétences recherchés par les recruteurs comprennent :
L’organisation
La polyvalence
Le respect des échéances
La capacité à résoudre les problèmes
Une bonne communication
L’aptitude à travailler dans un environnement international et avec des personnes des quatre coins du monde
La maîtrise des langues étrangères
L’enthousiasme
Vous pouvez utiliser des expressions comme : j’ai des aptitudes / des capacités à être polyvalent / travailler sous pression / respecter une échéance ou mon/mes point(s) fort(s) est/sont ma capacité à résoudre les problèmes / être enthousiaste / parler couramment l’anglais, etc.
DÉCRIRE VOTRE EXPÉRIENCE
Si vous avez déjà occupé un emploi auparavant, vous aurez une précieuse expérience à apporter à ce nouveau poste. Selon le type d’emploi pour lequel vous postulez, votre formation pourrait également être un point important à souligner. Voici quelques phrases à utiliser :
Je possède cinq ans d’expérience en tant que serveuse / dans la vente au détail / en tant que professeur
J’ai travaillé sept ans dans la vente au détail avant d’être promu responsable au cours de ma deuxième année
J’ai étudié à l’Université du Queensland
J’ai travaillé comme avocat chez Anderson et Associés
Soyez prêt à parcourir et expliquer les principaux points de votre CV. Utilisez la possibilité de développer le contenu de votre CV et de donner plus de détails.
DÉCRIRE VOS OBJECTIFS DE CARRIÈRE ET LA RAISON POUR LAQUELLE VOUS VOULEZ OBTENIR CET EMPLOI
C’est le moment d’expliquer au recruteur les raisons pour lesquelles vous voulez obtenir l’emploi proposé. Vous souhaitez peut-être acquérir de l’expérience dans votre domaine, apprendre une compétence particulière, vous pensez être un excellent candidat pour l’entreprise ou respectez particulièrement l’entreprise dans son secteur d’activité. Ces phrases pourront vous aider :
Je cherche à approfondir mes compétences de barman / dans l’hôtellerie, de gardien d’enfants / dans l’éducation de la petite enfance
Je veux poursuivre ma carrière en physiothérapie / en tant que physiothérapeute, en administration / en tant qu’administrateur, dans le détail / en tant que directeur de succursale
Je crois que votre entreprise est un acteur important dans son secteur d’activité
J’ai l’impression que l’ensemble de mes compétences conviendra parfaitement à votre équipe et je peux y contribuer en…
Il est essentiel de souligner le dernier point – votre interlocuteur voudra être convaincu de votre détermination à décrocher le poste. N’en faites pas trop, bien sûr, mais assurez-vous de le convaincre sur ce point.